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L'équipe de la Cruise Retail Academy est là pour vous accompagner à chaque étape de votre voyage à bord. Nous connaissons le secteur, nous connaissons les gens et nous connaissons les attentes. Voici les principales choses que vous devez savoir avant de postuler pour embarquer.
QUE DEVRAIS-JE FAIRE AVANT D'EMBARQUER ?
Monter à bord d'un navire de croisière pour la première fois est un peu compliqué et vous devez donc vous préparer aux étapes que vous devrez franchir avant de pouvoir commencer à travailler. Soyez attentif à ces étapes et préparez-vous à ce qui est requis. Il peut falloir 3 à 6 mois pour monter à bord, et pour les candidats qui utilisent Cruise Retail Academy, nous vous aiderons, vous guiderons et vous soutiendrons tout au long du processus jusqu'à ce que vous embarquiez.
Avec cette promesse en tête, laissez-nous vous guider du mieux que nous pouvons sur ce à quoi vous pouvez vous attendre et sur les questions auxquelles vous devez répondre.
Avant d'embarquer pour la première fois, vous devrez passer par 5 étapes pour monter à bord, que nous vous guidons ici :
Recrutement et sélection initiaux
Médical
Demande de visa
Certification RH préalable à l'embauche, y compris : certificat de police, formation STCW , documents RH
Organiser le voyage jusqu'au navire
AI-JE BESOIN D'UN PASSEPORT ?
Oui, vous aurez besoin d'un passeport valide pour travailler sur un navire de croisière. Le passeport doit être valide pendant au moins un an à compter de la date d'embarquement sur le navire. Il est également important que votre passeport comporte suffisamment de pages vierges pour les visas et les tampons.
Dans certains cas, en fonction de la compagnie de croisière et des pays visités par le navire, vous aurez peut-être également besoin d'un visa C1/D (voir plus d'informations ci-dessous). Ce visa est spécifiquement destiné aux membres d'équipage travaillant sur des navires de croisière qui accostent aux États-Unis.
Il est important de vérifier les exigences spécifiques de la compagnie de croisière auprès de laquelle vous postulez, car elle peut avoir des exigences supplémentaires en matière de passeport et de visa.
AI-JE BESOIN D'UN EXAMEN MÉDICAL ?
Oui, vous devrez passer un examen médical pour travailler sur un bateau de croisière.
Les candidats doivent subir un examen médical approfondi pour répondre aux normes de santé maritime établies par l'Organisation maritime internationale (OMI) et la compagnie de croisière. Cela garantit que la personne est physiquement et mentalement apte à travailler dans l'environnement exigeant d'un navire.
L'examen comprend généralement :
Examen physique
Tests de laboratoire
Dépistage de drogues et d'alcool
Vaccinations (selon les besoins)
Évaluations spécialisées, si nécessaire
Les exigences spécifiques peuvent varier en fonction de la compagnie de croisière et du poste pour lequel vous postulez. Cependant, il est généralement recommandé d'être en bonne santé et d'avoir tous les vaccins nécessaires avant de postuler à un emploi sur un navire de croisière.
Voici quelques conseils supplémentaires pour préparer votre examen médical :
Dormez bien avant l’examen.
Mangez un petit-déjeuner sain.
Habillez-vous confortablement.
Soyez honnête au sujet de vos antécédents médicaux.
Posez toutes vos questions sur l’examen.
Délai : 1 à 4 semaines selon la disponibilité du centre médical dans votre pays
Coût : environ 400 à 600 $ (à la charge du candidat) *les coûts varient selon les pays.
AI-JE BESOIN D'UNE VÉRIFICATION DE L'AUTORISATION DE POLICE ?
Oui, vous aurez besoin d'une vérification des antécédents ou d'un certificat de police qui est requis pour confirmer que vous n'avez pas de casier judiciaire.
Le processus et le coût varient selon le pays et prennent généralement 1 à 3 semaines .
AI-JE BESOIN D'UN CERTIFICAT STCW ?
Oui, vous devrez obtenir des certificats STCW (normes de formation, de certification et de veille) spécifiques pour travailler sur un navire de croisière. Les exigences exactes dépendront du poste spécifique pour lequel vous postulez et du pavillon du navire.
Cependant, la plupart des membres d’équipage de navires de croisière doivent avoir les normes STCW suivantes complétées par des institutions maritimes certifiées :
Formation de base à la sécurité STCW (BST) : elle comprend des cours sur les techniques de survie personnelle, la prévention et la lutte contre les incendies, les premiers secours élémentaires, la sécurité personnelle et les responsabilités sociales.
Certifications supplémentaires : Selon votre rôle, vous pourriez avoir besoin de certifications supplémentaires telles que la maîtrise des embarcations de survie et des bateaux de sauvetage, la lutte avancée contre les incendies, les premiers secours médicaux, etc.
Certaines compagnies de croisières n'exigeront qu'une formation de base en matière de sensibilisation à la sécurité avant l'embarquement, le reste de la formation se déroulant à bord. Il est important de vérifier auprès de l'opérateur de croisières auprès duquel vous postulez quelles sont ses exigences exactes en matière de STCW. Si vous postulez auprès de la Cruise Retail Academy, nous vous aiderons, vous guiderons et vous soutiendrons dans les normes nécessaires que vous devez atteindre.
Coût : 100 à 1 000 $ (selon l’emplacement et les cours obligatoires)
DE QUEL VISA AI-JE BESOIN ?
Le visa spécifique dont vous avez besoin pour travailler sur un navire de croisière dépend du pavillon du navire et des pays qu'il visite. Cependant, le visa le plus courant requis pour les membres d'équipage travaillant sur des navires de croisière qui accostent aux États-Unis est le visa C1/D .
Ce visa vous permet de travailler sur un navire de croisière et de transiter
via les États-Unis. Il est important de noter que vous devrez obtenir ce visa auprès de l'ambassade ou du consulat des États-Unis dans votre pays d'origine.
Délai : 4 à 8 semaines (selon le pays de candidature et la disponibilité des postes)
Coût : environ 200 $
Une fois que la compagnie de croisière émet une invitation officielle ou une lettre d'emploi, vous pouvez demander un visa C1/D.
Le processus comprend :
Remplir la demande en ligne DS-160
Planifier un entretien à l'ambassade des États-Unis
Assister à l'entretien et fournir des données biométriques
En attente d'approbation de visa
DEVRAIS-JE ORGANISER MON PROPRE VOYAGE ?
Oui, pour la première fois sur un bateau de croisière (et seulement la première fois), vous devrez organiser votre arrivée au bateau en réservant vos propres vols.
Vous devrez organiser la logistique du voyage jusqu'au port d'embarquement. Pour ce faire, vous devez réserver votre propre vol une fois que l'on vous aura donné un navire, une date et un port d'embarquement. Certaines compagnies peuvent proposer des tarifs maritimes pour vous aider à réduire les coûts. Notez également que certaines compagnies paient le premier vol
Les compagnies de croisières au détail paieront l'hôtel pour arriver la veille du départ.
Coût : varie en fonction du port d'embarquement
COMBIEN CELA COÛTERA-T-IL ET COMBIEN DE TEMPS CELA PRENDRA-T-IL ?
Les coûts initiaux pour les soins médicaux, le visa, les vols et les certifications peuvent s’élever entre 1 200 et 2 000 dollars.
Certaines entreprises remboursent ces dépenses une fois que le candidat commence à travailler, tandis que d’autres s’attendent à ce que les candidats les couvrent.
L'ensemble du processus, du recrutement à l'intégration, peut prendre de 3 à 6 mois, en fonction de votre capacité à remplir rapidement les conditions médicales, de visa et de certification, et de la disponibilité des rendez-vous dans les ambassades et les centres de formation.
Il peut y avoir des retards. Les délais peuvent être affectés par :
Délais de traitement des visas et des certificats de police
Disponibilité des cours de formation STCW
Problèmes de documentation (problèmes médicaux)
Pour en savoir plus sur le calendrier du processus de recrutement, cliquez sur le lien ci-dessous :
AI-JE BESOIN D'UN LIVRE DE MARIN ?
La nécessité d'un livret de marin pour travailler sur un navire de croisière dépend des exigences spécifiques de la compagnie de croisière et du pavillon du navire. Certaines compagnies de croisière peuvent l'exiger, d'autres non.
En règle générale, un livret de marin est un document qui enregistre l'expérience et les certifications d'un marin. Il est souvent exigé des marins travaillant sur des navires battant pavillon de pays comme le Panama, le Libéria ou les Îles Marshall.
Il est préférable de vérifier auprès de la compagnie de croisière auprès de laquelle vous postulez quelles sont ses exigences exactes. Elle peut vous fournir des informations détaillées sur les documents nécessaires, notamment si un livret de marin est requis ou non. Nous vous aiderons ici en vous fournissant les informations dont vous avez besoin.
AVIS IMPORTANT!
Nous ne vous facturerons jamais de frais d'agence ou de recrutement.